Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator HRIS-a
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za HRIS koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju, održavanju i optimizaciji našeg sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova pozicija zahtijeva tehničku stručnost, analitičke vještine i sposobnost suradnje s različitim odjelima kako bi se osigurala točnost i učinkovitost HR podataka i procesa.
Kao Koordinator za HRIS, bit ćete odgovorni za svakodnevno upravljanje HRIS sustavom, pružanje podrške korisnicima, implementaciju novih funkcionalnosti te sudjelovanje u projektima digitalizacije i automatizacije HR procesa. Također ćete raditi na izvještavanju i analizi podataka kako biste podržali strateške odluke unutar odjela ljudskih resursa.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu s HRIS platformama (npr. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM), razumije HR procese i posjeduje sposobnost prepoznavanja i rješavanja tehničkih problema. Ova uloga zahtijeva i izvrsne komunikacijske vještine jer ćete često surađivati s HR timovima, IT odjelom i vanjskim dobavljačima.
Odgovornosti uključuju održavanje baze podataka zaposlenika, konfiguraciju sustava, testiranje novih funkcionalnosti, obuku korisnika i pružanje tehničke podrške. Također ćete biti uključeni u razvoj i implementaciju politika zaštite podataka i osiguranje usklađenosti sa zakonodavstvom.
Ako ste organizirana, tehnički potkovana osoba s interesom za digitalizaciju HR procesa i želite raditi u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sustava
- Pružanje tehničke podrške korisnicima HRIS-a
- Konfiguracija i testiranje novih funkcionalnosti
- Razvoj izvještaja i analiza HR podataka
- Suradnja s IT timom i vanjskim dobavljačima
- Osiguranje točnosti i sigurnosti podataka
- Obuka korisnika i izrada korisničke dokumentacije
- Praćenje i implementacija zakonskih promjena u sustav
- Sudjelovanje u projektima digitalizacije HR procesa
- Identifikacija i rješavanje tehničkih problema
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja informatike, ekonomije ili srodnog područja
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Poznavanje HR procesa i zakonodavstva
- Napredno znanje rada u Excelu i analitičkih alata
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Iskustvo u vođenju projekata je prednost
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Orijentacija na detalje i rješavanje problema
- Spremnost na kontinuirano učenje i usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sustave ste koristili i u kojem opsegu?
- Kako biste pristupili rješavanju tehničkog problema u HRIS-u?
- Imate li iskustva u obuci korisnika za rad u HRIS sustavu?
- Kako osiguravate točnost i sigurnost HR podataka?
- Jeste li sudjelovali u implementaciji novih HRIS funkcionalnosti?
- Koje izvještaje ste izrađivali i kako ste ih koristili?
- Kako surađujete s IT timom na projektima?
- Koje alate koristite za analizu HR podataka?
- Kako ostajete u tijeku s promjenama u zakonodavstvu?
- Zašto želite raditi kao Koordinator za HRIS?
